ભારતમાં યુવા બેરોજગારી અને ગુણવત્તાયુક્ત નોકરીઓ

ભારતમાં યુવા બેરોજગારી અને ગુણવત્તાયુક્ત નોકરીઓ

#GS-3 #GS-2 #અર્થતંત્ર #ગવર્નન્સ અને સામાજિક ન્યાય #રોજગારી #યુવા બેરોજગારી #કૌશલ્ય વિકાસ #વસ્તી વિષયક લાભ

શા માટે સમાચારમાં છે

  • **2014** થી **2022** વચ્ચે, ઉમેદવારોએ **કેન્દ્ર સરકાર**ની ખાલી જગ્યાઓ માટે **22 કરોડ**થી વધુ અરજીઓ કરી હતી, પરંતુ સત્તાવાળાઓએ માત્ર **7.2 લાખ** નિમણૂકો કરી હતી.
  • આ મોટો તફાવત ગંભીર યુવા બેરોજગારી અને સમગ્ર ભારતમાં સુરક્ષિત, ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળી નોકરીઓ મેળવવાની વધતી જતી મુશ્કેલીને ઉજાગર કરે છે.

મુદ્દાનો સારાંશ

  • ઝડપી આર્થિક વૃદ્ધિના સમયગાળા દરમિયાન પણ ઉચ્ચ સ્નાતક બેરોજગારી અને કૌશલ્યની અસંગતતા સરકારી નોકરીઓ માટે તીવ્ર સ્પર્ધા તરફ દોરી જાય છે.
  • ભારતના વસ્તી વિષયક લાભ (Demographic Dividend) નો યોગ્ય ઉપયોગ કરવા માટે શ્રમ-ગહન વૃદ્ધિ, ઉદ્યોગ-આધારિત કૌશલ્ય વિકાસ, પારદર્શક ભરતી અને ખાનગી ક્ષેત્રના વિસ્તરણની જરૂર છે.

સરકારી નોકરીઓ માટે તીવ્ર સ્પર્ધાના કારણો

  • **15 થી 29** વર્ષની વયના **307 મિલિયન** યુવાનોમાંથી, લગભગ **141 મિલિયન** શ્રમ દળમાં જોડાય છે, પરંતુ માત્ર **127 મિલિયન** લોકોને જ કામ મળે છે.
  • માત્ર **15 મિલિયન** જેટલા યુવા કામદારો પાસે ઔપચારિક કરાર અને સામાજિક સુરક્ષા લાભો ધરાવતી નિયમિત પગારદાર નોકરીઓ છે.
  • સ્નાતક યુવાનોમાં બેરોજગારીનો દર **22.7%** જેટલો ઊંચો છે, જે શાળાનું શિક્ષણ પૂરું ન કરનારા લોકો કરતાં ત્રણ ગણાથી વધુ છે.
  • સ્નાતકો યુવા વસ્તીના **17%** હિસ્સો ધરાવે છે પરંતુ ભારતમાં કુલ બેરોજગાર યુવાનોમાં તેમનો હિસ્સો **56%** છે.
  • **UPSC**, **SSC**, અને રેલવે બોર્ડ જેવી સરકારી ભરતી પરીક્ષાઓ વંચિત પૃષ્ઠભૂમિ ધરાવતા ઉમેદવારો માટે પારદર્શક અને મેરિટ-આધારિત માર્ગ પૂરો પાડે છે.
  • **2024** માં, માત્ર **17,700** કેન્દ્રીય સરકારી પદો માટે આશરે **30 લાખ** અરજદારોએ સ્પર્ધા કરી હતી, જે સરેરાશ પ્રતિ ખુલ્લી જગ્યાએ **170** અરજદારો હતા.
  • નાના શહેરોમાં એન્ટ્રી-લેવલની ખાનગી નોકરીઓમાં માસિક **રૂ. 10,000 થી રૂ. 15,000** વેતન મળે છે, જે જીવનનિર્વાહના મૂળભૂત ખર્ચ માટે જરૂરી **રૂ. 20,000 થી રૂ. 25,000** કરતાં ઘણું ઓછું છે.

સરકારી નોકરીઓ પર નિર્ભરતાના આર્થિક કારણો

  • ભારતીય અર્થતંત્ર ઝડપી કુલ સ્થાનિક ઉત્પાદન (GDP) વૃદ્ધિ દર્શાવે છે પરંતુ મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં પૂરતી ઔપચારિક રોજગારીની તકો ઊભી કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે.
  • મોટા પાયાનું મૂડી રોકાણ શ્રમ-ગહન ઉત્પાદન ક્ષેત્રોના બદલે ઓટોમેશન અને ટેકનોલોજી-આધારિત ઉદ્યોગોને પ્રોત્સાહન આપે છે, જે મોટી સંખ્યામાં કામદારોને સમાવી શકતા નથી.
  • ભારતના કુલ સ્થાનિક ઉત્પાદનમાં ઉત્પાદન (મેન્યુફેક્ચરિંગ) ક્ષેત્રનો હિસ્સો માત્ર **13%** છે, જે શિક્ષિત કામદારોને ઓછી ઉત્પાદકતા ધરાવતા કૃષિ ક્ષેત્ર અથવા અનૌપચારિક ગિગ વર્કમાં જવા માટે મજબૂર કરે છે.
  • ભારત શિક્ષણ પાછળ **6%** ના લક્ષ્યાંક સામે કુલ સ્થાનિક ઉત્પાદનના માત્ર **2.7%** અને આરોગ્ય પાછળ **2.5%** ના લક્ષ્યાંક સામે માત્ર **1.9%** જ ફાળવે છે.
  • શિક્ષણના વિસ્તરણે કૌશલ્યની જરૂરિયાતોને અનુરૂપ થયા વિના વ્યાપક ધોરણે ડિગ્રીઓનું વિતરણ કર્યું છે, જેના કારણે પુનઃતાલીમ વગર લગભગ **50%** સ્નાતકો રોજગાર મેળવવા અયોગ્ય બને છે.

સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષા સંસ્કૃતિની અસરો

  • ઉમેદવારો **UPSC** અને **SSC** જેવી પરીક્ષાઓની તૈયારીમાં **3 થી 6 વર્ષ** વિતાવે છે, જેનાથી શ્રમ દળમાં જોડાવામાં વિલંબ થાય છે અને વસ્તી વિષયક લાભોનો વ્યય થાય છે.
  • ઉચ્ચ ડિગ્રી ધરાવતા ઉમેદવારો નીચલા સ્તરની પોસ્ટ્સ માટે સ્પર્ધા કરે છે, જે કૌશલ્યનો ઓછો ઉપયોગ અને લાંબા ગાળાની કાર્યબળ અ કાર્યક્ષમતામાં પરિણમે છે.
  • પરીક્ષાઓ માટે ગોખણપટ્ટી આધારિત અભ્યાસ કારકિર્દીમાં ગેપ ઊભો કરે છે અને ખાનગી નોકરીના બજારમાં સ્નાતકોની રોજગાર ક્ષમતા ઘટાડે છે.
  • સરકારી નોકરીઓ પર સતત ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાથી સર્જનાત્મક પ્રતિભા નવીનતા, સંશોધન અને સ્ટાર્ટઅપ સાહસિકતાથી દૂર થઈ જાય છે.
  • પરીક્ષાઓની તીવ્ર સ્પર્ધા મલ્ટિ-બિલિયન ડૉલરના કોચિંગ ઉદ્યોગને પ્રોત્સાહન આપે છે, જે ઘરગથ્થુ ખર્ચને ઉચ્ચ શિક્ષણ અને આરોગ્યસંભાળથી દૂર કરે છે.
  • લાંબા સમય સુધી તૈયારીના ચક્ર અને વારંવારની નિષ્ફળતાઓ કોચિંગ હબ્સમાં ગંભીર માનસિક તણાવ, માનસિક થાક અને વિદ્યાર્થીઓના આત્મહત્યાના દરમાં વધારો કરે છે.
  • મોંઘા કોચિંગ ક્લાસ અસમાનતા ઊભી કરે છે જે આર્થિક રીતે નબળા ઉમેદવારોને તૈયારી દરમિયાન મોટા ગેરફાયદામાં મૂકે છે.
  • સામાજિક દબાણ અને ઘરગથ્થુ જવાબદારીઓ મહિલાઓ માટે અભ્યાસનો સમય મર્યાદિત કરે છે, જેથી મહિલા શ્રમ દળની ભાગીદારીનો દર ઘટે છે.
  • ભરતી ઝુંબેશ અને નોકરીના ક્વોટા જાહેર ક્ષેત્રની રોજગારીને અત્યંત રાજકીય ચૂંટણી મુદ્દો બનાવી દે છે.
  • પેપર લીક અને ભરતીમાં વિલંબને કારણે વિદ્યાર્થીઓના વ્યાપક વિરોધ પ્રદર્શનો થાય છે અને અનેક રાજ્યોમાં કાયદો અને વ્યવસ્થાની ગંભીર સમસ્યાઓ ઊભી થાય છે.

કૌશલ્ય વિકાસ અને રોજગાર માટે સરકારી પહેલો

  • **પ્રાઇમ મિનિસ્ટર્સ ઇન્ટર્નશિપ સ્કીમ (PMIS)**, **સ્કિલ ઇન્ડિયા પ્રોગ્રામ**, **પ્રધાનમંત્રી કૌશલ વિકાસ યોજના (PMKVY 4.0)**, **નેશનલ એપ્રેન્ટિસશિપ પ્રમોશન સ્કીમ (NAPS)**, **જન શિક્ષણ સંસ્થાન (JSS)**, અને **સમર્થ 2.0 (SAMARTH 2.0)** જેવી કૌશલ્ય પહેલો યુવાનોની રોજગાર ક્ષમતામાં વધારો કરે છે.
  • રોજગાર સર્જનના પગલાંઓમાં **એમ્પ્લોયમેન્ટ લિંક્ડ ઇન્સેન્ટિવ (ELI) સ્કીમ**, **પ્રોડક્શન-લિંક્ડ ઇન્સેન્ટિવ (PLI) સ્કીમ**, **પીએમ મુદ્રા યોજના (PM MUDRA Yojana)**, અને **સ્ટેન્ડ-અપ ઇન્ડિયા સ્કીમ** નો સમાવેશ થાય છે.

આગળનો માર્ગ

  • ભારતે ઉત્પાદન, MSMEs, ગ્રીન એનર્જી, કેર સર્વિસીસ, પ્રવાસન અને બ્લુ ઇકોનોમી જેવા શ્રમ-ગહન ક્ષેત્રોનો વિસ્તાર કરીને GDP વૃદ્ધિને પૂરક બનાવવી જ જોઈએ.
  • શૈક્ષણિક સંસ્થાઓએ **PMKVY 4.0**, એપ્રેન્ટિસશિપ, ઓન-ધ-જોબ ટ્રેનિંગ અને ઉદ્યોગ-આધારિત અભ્યાસક્રમ અપડેટ્સ દ્વારા તાલીમને બજારની જરૂરિયાતો અનુસાર સંરેખિત કરવી આવશ્યક છે.
  • **ડૉ. રાધાકૃષ્ણન સમિતિ (2024)** ની ભલામણોને અનુસરવાથી AI-આધારિત ટેસ્ટિંગ અને એન્ક્રિપ્ટેડ આર્કિટેક્ચરનો ઉપયોગ કરીને પરીક્ષાઓને સુરક્ષિત કરવામાં મદદ મળશે.
  • ફાસ્ટ-ટ્રેક કોર્ટ સાથે **જાહેર પરીક્ષા (અનફેર મીન્સ નિવારણ) અધિનિયમ, 2024** નું કડક અમલીકરણ પેપર લીકને રોકશે.
  • **ELI**, **PLI**, અને **PMIS** યોજનાઓ હેઠળના પ્રોત્સાહનોનો વિસ્તાર કરવાથી ખાનગી ક્ષેત્રની ભરતીમાં વધારો થશે અને સ્ટાર્ટઅપ ઇકોસિસ્ટમને ટેકો મળશે.
  • સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓના પ્રારંભિક તબક્કામાં ઉચ્ચ પ્રદર્શન કરનારા ઉમેદવારોને **નેશનલ કરિયર સર્વિસ (NCS) પોર્ટલ** અને **PMIS** સાથે જોડવાથી બિનઉપયોગી પ્રતિભાનો ઉપયોગ થશે.
  • **રાષ્ટ્રીય ગિગ વર્કર પ્રોટેક્શન ફ્રેમવર્ક** લાગુ કરવાથી પ્લેટફોર્મ જોબ્સમાં મૂળભૂત સામાજિક સુરક્ષા, યોગ્ય વેતન અને કામદારોના અધિકારો સુનિશ્ચિત થશે.
  • **ELI** પ્રોત્સાહનોનો ઉપયોગ કરીને ટિયર-2 અને ટિયર-3 શહેરોમાં મેન્યુફેક્ચરિંગ અને ટેકનોલોજી હબ બનાવવાથી સંતુલિત પ્રાદેશિક વિકાસને પ્રોત્સાહન મળશે.
  • **યુકે (2021)**, **જર્મની (2022)**, **ઓસ્ટ્રેલિયા (2023)**, **ઈટાલી (2023)**, **ડેનમાર્ક (2024)**, અને **જાપાન (2021)** જેવા દેશો સાથે **માઇગ્રેશન એન્ડ મોબિલિટી પાર્ટનરશિપ એગ્રીમેન્ટ્સ (MMPAs)** નો વિસ્તાર કરવાથી વૈશ્વિક કૌશલ્ય કોરિડોર ખુલશે.

નિષ્કર્ષ

  • જાહેર ક્ષેત્રની ભરતી પર અતિશય નિર્ભરતા એવા આર્થિક મોડલમાંથી જન્મે છે જ્યાં GDP વૃદ્ધિ ઔપચારિક રોજગાર સર્જન કરતાં વધુ ઝડપથી આગળ વધે છે.
  • વસ્તી વિષયક લાભ મેળવવા માટે ખાનગી ક્ષેત્રની નોકરીઓનું લોકશાહીકરણ કરવું જરૂરી છે જેથી આર્થિક વૃદ્ધિ યુવાનોની આકાંક્ષાઓને પૂર્ણ કરી શકે.