નવ-ઉદારવાદ હેઠળ યુવા અસંતોષ: કારણો, અસરો અને ઉપાયો
#GS-1 #ભારતીય સમાજ #સામાજિક ન્યાય #સંવેદનશીલ વર્ગો #વૈશ્વિકીકરણની અસરો #GS-2 #ભારતીય રાજ્યવ્યવસ્થા અને બંધારણ #બંધારણ #શાસન અને સામાજિક ન્યાય #ગરીબી #વર્તમાન ઘટનાઓ #રાષ્ટ્રીય #આંતરરાષ્ટ્રીય #GS-3 #અર્થતંત્ર #રોજગાર #વિકાસ #ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર #પર્યાવરણ #આબોહવા પરિવર્તન #વસ્તી વિષયક આંકડા #મૂળભૂત અધિકારો
મુખ્ય મુદ્દા
- ઈન્ડિયા એમ્પ્લોયમેન્ટ રિપોર્ટ 2024 અનુસાર, ભારતમાં કુલ બેરોજગાર વર્કફોર્સમાં યુવાનોનો હિસ્સો 83% જેટલો મોટો છે, જે દર્શાવે છે કે યુવા બેરોજગારી હવે ચિંતાજનક સ્તરે પહોંચી ગઈ છે.
- પરંપરાગત રોજગાર લાભો વિના ગિગ વર્ક તરફ વધી રહેલું આર્થિક પરિવર્તન જીવનના અધિકાર (અનુચ્છેદ 21) અને વૈધાનિક સંરક્ષણો અંગે ગંભીર સવાલો ઊભા કરે છે.
- પર્યાવરણીય ક્ષતિ નવી પેઢી માટે ભારે જોખમ ઊભું કરે છે; IPCC ના રિપોર્ટ અનુસાર 1960 માં જન્મેલા લોકોની સરખામણીએ 2020 માં જન્મેલા બાળકોએ 7 ગણા વધુ હીટવેવ્સનો સામનો કરવો પડશે.
- આબોહવા પરિવર્તનને કારણે સર્જાતો હીટ સ્ટ્રેસ કામદારોની ઉત્પાદકતામાં મોટો ઘટાડો કરી શકે છે, અને વર્લ્ડ બેંકના અંદાજ મુજબ 2030 સુધીમાં ભારતમાં 34 મિલિયન નોકરીઓ પર તેની સીધી અસર પડશે.
- IMF ના સંશોધન મુજબ, દેશમાં થતી મોટી સામાજિક અશાંતિની આર્થિક પ્રગતિ પર સીધી નકારાત્મક અસર પડે છે, જેનાથી દેશના જીડીપીમાં આગામી છ ક્વાર્ટરમાં લગભગ 1% નો ઘટાડો થાય છે.
શા માટે સમાચારમાં છે
- ફ્રાન્સ અને સ્પેન જેવા G7 દેશોથી લઈને ભારત, શ્રીલંકા અને બાંગ્લાદેશ જેવા ગ્લોબલ સાઉથના દેશો સુધી, સમગ્ર વિશ્વમાં યુવાનોની આગેવાની હેઠળના વિરોધ પ્રદર્શનોની એક વિશાળ લહેર જોવા મળી રહી છે.
- આ વ્યાપક વિરોધ પ્રદર્શનો નવ-ઉદારવાદી મૂડીવાદની પદ્ધતિસરની નિષ્ફળતાઓ પ્રત્યેની સામૂહિક પ્રતિક્રિયા દર્શાવે છે.
- આ આર્થિક મોડેલે જાહેર કલ્યાણ પ્રણાલીઓને વ્યવસ્થિત રીતે નબળી પાડી છે અને મોંઘવારી તેમજ જીવનનિર્વાહના ખર્ચમાં મોટો વધારો કર્યો છે.
- તેણે વિશ્વભરમાં યુવા બેરોજગારીના સ્તરને પણ ગંભીર રીતે વધાર્યું છે, જેનાથી યુવા પેઢીમાં ભારે નિરાશા વ્યાપી છે.
સારાંશ
- નવ-ઉદારવાદ હેઠળ યુવા અસંતોષ વધતી જતી બેરોજગારી, અસુરક્ષિત ગિગ વર્ક (gig work), જીવનનિર્વાહના વધતા ખર્ચ, સંપત્તિનું કેન્દ્રીકરણ અને પેઢીઓ વચ્ચેની અસમાનતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
- આ જટિલ સામાજિક-આર્થિક મુદ્દાઓ વૈશ્વિક સામાજિક એકતા અને લોકશાહી સ્થિરતા માટે સીધો ખતરો ઉભો કરે છે.
- આ પડકારોનો ઉકેલ લાવવા માટે મજબૂત કલ્યાણ પ્રણાલીઓનું નિર્માણ, શ્રમ સુરક્ષાના મજબૂત નિયમોની સ્થાપના અને પ્રગતિશીલ સંપત્તિ પુનઃવિતરણ નીતિઓ અમલમાં મૂકવી જરૂરી છે.
- સમાવેશી વિકાસ અને આંતર-પેઢીગત ન્યાય સુનિશ્ચિત કરવા માટે સરકારોએ ભવિષ્ય-લક્ષી કૌશલ્ય વિકાસ અને હરિયાળી નોકરીઓ (green jobs) ના સર્જન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.
નવ-ઉદારવાદ શું છે
- નવ-ઉદારવાદ (Neoliberalism) એ એક રાજકીય અને આર્થિક વિચારધારા છે જેણે મૂડીવાદના સુવર્ણ યુગ (1945-1973)ના રાજ્ય-સંચાલિત મોડેલ સામે પ્રતિક્રાંતિ તરીકે 1970ના દાયકા પછી વૈશ્વિક પ્રભુત્વ મેળવ્યું હતું.
- તે મૂળભૂત રીતે મુક્ત-બજાર મૂડીવાદ, ન્યૂનતમ સરકારી હસ્તક્ષેપ અને વ્યાપક આર્થિક ઉદારીકરણની પર્વોકારી કરે છે.
- આ વિચારધારા એવા વિશ્વાસ પર આધારિત છે કે જ્યારે બજારો સરકારી હસ્તક્ષેપથી સંપૂર્ણપણે મુક્ત હોય ત્યારે તે સૌથી અસરકારક રીતે કામ કરે છે.
- તે જાહેર ખર્ચ, સરકારી સબસિડી અને સામાજિક સુરક્ષા યોજનાઓમાં આક્રમક ઘટાડાને પ્રોત્સાહન આપે છે.
- તે નાણાકીય ક્ષેત્ર પરથી રાજ્યના નિયંત્રણો હટાવીને અને સાર્વજનિક ઉપયોગિતાઓને ખાનગી કોર્પોરેશનોને ટ્રાન્સફર કરીને નિયંત્રણમુક્તિ (deregulation) અને ખાનગીકરણની નીતિ અપનાવે છે.
- તે વેતન ખર્ચ ઘટાડવા માટે મજૂર યુનિયનોને વિખેરી નાખીને લેબર માર્કેટમાં ફ્લેક્સિબિલિટી લાવે છે, અને વર્કફોર્સને શિસ્તબદ્ધ કરવા માટે બેરોજગારીના ડરનો ઉપયોગ કરે છે.
નવ-ઉદારવાદ અંગે યુવાનોની ચિંતાઓ
- નવ-ઉદારવાદે કોર્પોરેટ નફો વધારવા માટે વેતનને દબાવી રાખ્યું, જેના કારણે કામદાર વર્ગની ખરીદશક્તિમાં તીવ્ર ઘટાડો થયો.
- અંડરકન્ઝમ્પશન (ઓછા વપરાશ) પરના હેટેરોડોક્સ આર્થિક સિદ્ધાંતો સમજાવે છે કે જ્યારે કામદારો વસ્તુઓ ખરીદવા માટે સક્ષમ નથી હોતા, ત્યારે મૂડીપતિઓ રોકાણ કરવાનું બંધ કરી દે છે, જેનાથી શ્રમની માંગમાં ગંભીર અછત સર્જાય છે.
- G7 દેશોમાં યુવા બેરોજગારીનો દર હવે એકંદર બેરોજગારીના દર કરતાં લગભગ બમણો થઈ ગયો છે.
- ઈન્ડિયા એમ્પ્લોયમેન્ટ રિપોર્ટ 2024 દર્શાવે છે કે ભારતમાં કુલ બેરોજગાર વર્કફોર્સમાં યુવાનોનો હિસ્સો લગભગ 83% છે.
- આ પદ્ધતિસરની નિષ્ફળતા બંધારણના અનુચ્છેદ 41 નું સીધું ઉલ્લંઘન કરે છે, જે બેરોજગારી દરમિયાન રાજ્યને કામ કરવાનો અધિકાર અને જાહેર સહાય સુનિશ્ચિત કરવાનો આદેશ આપે છે.
- નવ-ઉદારવાદી નીતિઓ હેઠળ, ઉચ્ચ શિક્ષણ જાહેર સેવાને બદલે નફાખોરી આધારિત ખાનગી ઉદ્યોગમાં પરિવર્તિત થઈ ગયું.
- યુવાનોએ આકાશી ટ્યુશન ફી અને ભારે સ્ટુડન્ટ લોનનો સામનો કરવો પડે છે, છતાં પણ તેઓ એવા શ્રમ બજારમાં પ્રવેશ કરે છે જ્યાં ડિગ્રીઓનું મૂલ્ય ઘટી ગયું છે અને સારી નોકરીઓ ખૂબ ઓછી છે.
- શ્રમ બજારની ફ્લેક્સિબિલિટીએ સુરક્ષિત, પેન્શનપાત્ર અને યુનિયન ધરાવતી નોકરીઓને બદલે કોન્ટ્રાક્ટ વર્ક, ઝીરો-અવર કોન્ટ્રાક્ટ અને ગિગ ઇકોનોમીની ભૂમિકાઓ આપી છે.
- આ ફેરફારે યુવા કામદારો પાસેથી નોકરીની સુરક્ષા, તબીબી લાભો અને સામૂહિક વાટાઘાટો (collective bargaining) ના અધિકારો છીનવી લીધા છે.
- આ અસુરક્ષિતતા આજીવિકાના અધિકારની રક્ષા કરવાની રાજ્યની જવાબદારીને નબળી પાડે છે, જેને સર્વોચ્ચ અદાલતે ઓલ્ગા ટેલિસ વિ. બોમ્બે મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન (1985) કેસમાં જીવનના અધિકાર (અનુચ્છેદ 21) હેઠળ સામેલ કર્યો હતો.
- સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા, 2020 (Code on Social Security, 2020) ગિગ વર્કર્સ અને પ્લેટફોર્મ વર્કર્સને માન્યતા આપે છે, પરંતુ તે તેમને પ્રમાણભૂત કર્મચારીનો દરજ્જો અથવા ગેરંટીકૃત લઘુત્તમ વેતન આપવામાં નિષ્ફળ જાય છે.
- જેમ જેમ સરકારી કલ્યાણકારી યોજનાઓ ઘટે છે, તેમ યુવાન મહિલાઓએ બેવડો બોજ સહન કરવો પડે છે, જે તેમને અવેતન સંભાળ કાર્ય (unpaid care work) અથવા ગિગ ઇકોનોમીના સૌથી નીચલા સ્તરમાં ધકેલે છે.
- આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI) ના વિકાસ સાથે મૂડી-સઘન આર્થિક વૃદ્ધિ એન્ટ્રી-લેવલની વ્હાઇટ-કોલર નોકરીઓને ખતમ કરી રહી છે જે અગાઉ સામાજિક ગતિશીલતા પૂરી પાડતી હતી.
- અનંત સંસાધન-સઘન વિકાસની ઘેલછાએ પર્યાવરણીય નુકસાનનો ગંભીર બોજ નવી પેઢી પર નાખ્યો છે, જેણે ગ્લોબલ વોર્મિંગમાં સૌથી ઓછું યોગદાન આપ્યું છે.
- 2021 IPCC અભ્યાસ દર્શાવે છે કે 1960 માં જન્મેલી વ્યક્તિની તુલનામાં 2020 માં જન્મેલું બાળક 7 ગણા વધુ હીટવેવ્સ અને 2.8 ગણા વધુ પૂરનો સામનો કરશે.
- વર્લ્ડ બેંકનો એક અહેવાલ ચેતવણી આપે છે કે 2030 સુધીમાં હીટ સ્ટ્રેસને કારણે વૈશ્વિક સ્તરે અંદાજિત 80 મિલિયન નોકરીઓ ગુમાવવી પડી શકે છે, જેમાંથી ભારતનો હિસ્સો 34 મિલિયન હોઈ શકે છે.
- લાંબા ગાળાની મૂડીવાદી-સાનુકૂળ નીતિઓએ રિયલ એસ્ટેટના ભાવમાં કૃત્રિમ વધારો કર્યો છે, જેનાથી યુવાનો ઘર ખરીદવાથી વંચિત રહી ગયા છે અને ભાડા-આધારિત મૂડીવાદ (rentier capitalism) માં ફસાયા છે.
- સંપત્તિનું આ અત્યંત કેન્દ્રીકરણ આવકની અસમાનતા અંગેના અનુચ્છેદ 38(2) અને ભૌતિક સંસાધનોના ન્યાયી વિતરણ અંગેના અનુચ્છેદ 39(b) અને (c) નું ઉલ્લંઘન કરે છે.
- રાજ્યે વ્યવસ્થિત રીતે આર્થિક જોખમો વ્યક્તિઓ પર ટ્રાન્સફર કર્યા છે, જેમ કે સરકારી પેન્શનમાંથી પરિવર્તિત થઈને અસ્થિર માર્કેટ-લિંક્ડ રિટાયર્મેન્ટ ફંડ્સ તરફ જવું.
- રાજકીય ભ્રષ્ટાચાર, સગાવાદ અને નબળી સંસ્થાકીય પ્રતિભાવશીલતા લોકશાહી પ્રણાલીઓમાં વિશ્વાસ ઘટાડે છે, જેના કારણે અલ્બેનિયા અને યુરોપ જેવા પ્રદેશોમાં વિરોધ પ્રદર્શનો વધી રહ્યા છે.
વર્તમાન યુવા અસંતોષ ઐતિહાસિક ચળવળોથી કઈ રીતે અલગ છે
- 1968 માં, મજબૂત કલ્યાણકારી રાજ્યોમાં કામ કરતા યુવાનોએ સામાજિક અને સાંસ્કૃતિક સ્વતંત્રતા માટે વિરોધ કર્યો હતો, જ્યારે આધુનિક યુવાનો રાજ્યની પીછેહઠને કારણે મૂળભૂત આર્થિક સુરક્ષાની માંગ કરી રહ્યા છે.
- ઐતિહાસિક ચળવળોનું નેતૃત્વ સંગઠિત ઔદ્યોગિક કામદારો દ્વારા કરવામાં આવતું હતું, જ્યારે આજનો અસંતોષ પ્રેકેરિયેટ (precariat - અસુરક્ષિત વર્ગ) દ્વારા સંચાલિત છે, જેમાં દેવાદાર ગિગ વર્કર્સ અને બેરોજગાર ગ્રેજ્યુએટ્સ સામેલ છે.
- ઉત્તર પ્રદેશ અને બિહારમાં 2022 RRB-NTPC રેલ્વે વિરોધ પ્રદર્શનોએ આ બદલાવ દર્શાવ્યો હતો કારણ કે શિક્ષિત યુવાનોએ સરકારી નોકરીઓની ઘટતી જતી સંખ્યા માટે પ્રદર્શનો કર્યા હતા.
- ભૂતકાળના વિરોધો જયપ્રકાશ નારાયણ જેવા પ્રભાવશાળી નેતાઓ અને સંગઠિત યુનિયનો દ્વારા માર્ગદર્શિત થતા હતા, જ્યારે આધુનિક ચળવળો વિકેન્દ્રિત છે અને સોશિયલ મીડિયા દ્વારા સંચાલિત થાય છે.
- 1960 અને 1970 ના દાયકાની ક્રાંતિકારી આશાવાદથી વિપરીત, આધુનિક જનરેશન ઝેડ (Gen Z) પર્યાવરણીય ચિંતા (eco-anxiety) અને 2008 ની નાણાકીય મંદી, કોવિડ-19 અને આબોહવા પરિવર્તન દ્વારા રચાયેલી બહુવિધ કટોકટી (polycrisis) ની માનસિકતાથી પીડાય છે.
વધતા યુવા અસંતોષની અસરો
- લાંબા ગાળાની સામાજિક અશાંતિ આર્થિક પ્રવૃત્તિઓને ખોરવે છે, વ્યવસાયિક વિશ્વાસને નુકસાન પહોંચાડે છે અને સંભવિત લાંબા ગાળાના રોકાણોને અટકાવે છે.
- 2021 ના IMF ના એક અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે મોટી અશાંતિની ઘટનાઓ તેના છ ક્વાર્ટર પછી જીડીપી (GDP) ને બેઝલાઇન કરતાં આશરે 1% સુધી ઘટાડે છે.
- સતત આર્થિક ફરિયાદો રાજકીય ધ્રુવીકરણને વધારે છે અને લોકપ્રિય (populist) અથવા આત્યંતિક રાજકીય ચળવળો માટે તકો ઊભી કરે છે.
- ફ્રાન્સમાં 2026 ના વિરોધ પ્રદર્શનો દર્શાવે છે કે કેવી રીતે સામાજિક-આર્થિક અસંતોષ ચૂંટણી રાજકારણ અને જાહેર વ્યવસ્થાના મુદ્દાઓ સાથે ઊંડેથી જોડાઈ શકે છે.
- યુવાનોની અણઉકેલાયેલી ફરિયાદો અને અપૂરતી જાહેર સેવાઓ લોકશાહી સંસ્થાઓમાં જાહેર વિશ્વાસને નબળો પાડે છે, જેનાથી સામાજિક એકતાને નુકસાન થાય છે.
- રચનાત્મક અને શાંતિપૂર્ણ યુવા એકજૂથતા રાજકીય ઉત્તરદાયિત્વને પ્રોત્સાહન આપી શકે છે, નીતિગત સુધારાઓને પ્રોત્સાહિત કરી શકે છે અને નાગરિક ભાગીદારી વધારી શકે છે.
આગળનો રાહ
- ગિગ ઇકોનોમીમાં એમ્પ્લોયર-એમ્પ્લોયી સંબંધોને સ્પષ્ટપણે વ્યાખ્યાયિત કરવા માટે સરકારોએ શ્રમ અંગેની સંસદીય સ્થાયી સમિતિની 2020 ની ભલામણો નો અમલ કરવો જ જોઈએ.
- પ્લેટફોર્મ વર્કર્સ માટે જીવનનિર્વાહ યોગ્ય વેતન, એલ્ગોરિધમિક પારદર્શિતા અને ફરજિયાત આરોગ્ય વીમાની ખાતરી આપવા માટે સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા, 2020 માં સુધારો કરવો જોઈએ.
- જીવનનિર્વાહનો ખર્ચ ઘટાડવા માટે ઉચ્ચ ગુણવત્તાયુક્ત જાહેર આરોગ્યસંભાળ, શિક્ષણ અને પરવડે તેવા સામાજિક આવાસ પ્રદાન કરીને રાજ્યોએ સાર્વત્રિક મૂળભૂત સેવાઓ (Universal Basic Services) તરફ વળવું જોઈએ.
- આયુષ્માન ભારત (PM-JAY) અને પ્રધાનમંત્રી આવાસ યોજના (PMAY) જેવી વિશિષ્ટ કલ્યાણકારી યોજનાઓનો સાર્વત્રિક પહોંચ તરફ પ્રગતિશીલ વિસ્તાર કરવો જોઈએ.
- પ્રગતિશીલ કરવેરા પર વર્લ્ડ ઇનઇક્વાલિટી લેબ (World Inequality Lab) ની ભલામણોને અમલમાં મૂકવાથી યુવા કલ્યાણ અને હરિયાળી ઉર્જા રોકાણો માટે જરૂરી જાહેર ભંડોળ એકત્ર કરી શકાય છે.
- રાષ્ટ્રીય શિક્ષણ નીતિ (NEP) 2020 હેઠળ આક્રમક વ્યવસાયિક તાલીમને સંકલિત કરીને શિક્ષણ માળખાને ડિગ્રી-કેન્દ્રિત મોડેલોથી દૂર લઈ જવું જોઈએ.
- ઇન્ડસ્ટ્રી 4.0 ટેક્નોલોજીમાં યુવાનોને તાલીમ આપવા માટે ફ્યુચરસ્કિલ્સ પ્રાઇમ (FutureSkills Prime) અને પીએમ કૌશલ વિકાસ યોજના (PMKVY 4.0) જેવા રાષ્ટ્રીય કાર્યક્રમોનો વિસ્તાર કરવો જોઈએ.
- નેશનલ ગ્રીન હાઇડ્રોજન મિશન અને ઇન્ટરનેશનલ સોલાર એલાયન્સ (ISA) જેવી પહેલોને ટેકો આપવા માટે ગ્રીન જોબ્સ માટેની સ્કિલ કાઉન્સિલ (SCGJ) ને ફંડ આપીને આર્થિક આયોજનમાં 'જસ્ટ ટ્રાન્ઝિશન' (વાજબી પરિવર્તન) અપનાવવું જોઈએ.
- આંતર-પેઢીગત અસમાનતા દૂર કરવા માટે સરકારોએ વૃદ્ધોના પેન્શન અને શિક્ષણ તેમજ નોકરીઓમાં યુવા-કેન્દ્રિત રોકાણો વચ્ચે ખર્ચનું સંતુલન જાળવવું જોઈએ.
નિષ્કર્ષ
- વૈશ્વિક યુવા અસંતોષ નવ-ઉદારવાદી મૂડીવાદમાં રહેલી ઊંડી માળખાકીય અસમાનતાઓને રેખાંકિત કરે છે.
- આ વૈશ્વિક સમસ્યાને ઉકેલવા માટે સમાવેશી વિકાસ, સંપત્તિનું ન્યાયી વિતરણ, સુરક્ષિત રોજગાર અને આંતર-પેઢીગત ન્યાય તરફ સભાનપણે આગળ વધવું જરૂરી છે.