MECON લિમિટેડને મળ્યો મિનીરત્ન કેટેગરી-I નો દરજ્જો

MECON લિમિટેડને મળ્યો મિનીરત્ન કેટેગરી-I નો દરજ્જો

#GS-3 #અર્થતંત્ર #વિકાસ #માળખાકીય સુવિધા #GS-2 #શાસન અને સામાજિક ન્યાય #નિયમનકારી સંસ્થાઓ #વર્તમાન ઘટનાઓ #રાષ્ટ્રીય

શા માટે ચર્ચામાં છે?

  • **સ્ટીલ મંત્રાલયે** **MECON લિમિટેડ**ને કેટેગરી-II માંથી પ્રમોશન આપીને **મિનીરત્ન કેટેગરી-I** નો દરજ્જો આપ્યો છે.

MECON લિમિટેડ શું છે?

  • **MECON લિમિટેડ** નું જૂનું નામ મેટલર્જિકલ એન્ડ એન્જિનિયરિંગ કન્સલ્ટન્ટ્સ લિમિટેડ હતું. આ ભારતની એક અગ્રણી ડિઝાઇન, એન્જિનિયરિંગ અને કન્સલ્ટન્સી સંસ્થા છે, જે **સ્ટીલ મંત્રાલય** હેઠળ કામ કરે છે.

ઇતિહાસ

  • આ સંસ્થાની સ્થાપના **1959**માં સેન્ટ્રલ એન્જિનિયરિંગ એન્ડ ડિઝાઇન બ્યુરો (CEDB) તરીકે થઈ હતી. શરૂઆતમાં તે હિન્દુસ્તાન સ્ટીલ લિમિટેડ (HSL) માટે ડિઝાઇન બનાવવાનું કામ કરતી હતી.
  • પાછળથી સરકારે તેને એક સ્વતંત્ર કન્સલ્ટન્સી કંપની બનાવી દીધી. આનો હેતુ મોટા ઔદ્યોગિક પ્રોજેક્ટ્સ માટે વિદેશી ટેકનોલોજી પર ભારતની નિર્ભરતા ઘટાડવાનો હતો.

મુખ્ય કાર્યો

  • આ કંપની પ્રોજેક્ટના વિચારથી લઈને તેને ચાલુ કરવા સુધીની તમામ કન્સલ્ટન્સી પૂરી પાડે છે. જેમાં ટેકનિકલ રિપોર્ટ, ડિઝાઇન અને પર્યાવરણીય પ્લાનિંગ સામેલ છે.
  • તે નવા **ગ્રીનફિલ્ડ** પ્રોજેક્ટ્સ અને જૂના **બ્રાઉનફિલ્ડ** પ્લાન્ટના વિસ્તારીકરણ માટે EPC કોન્ટ્રાક્ટ પૂરા કરવાનું કામ કરે છે.
  • તે ભારતના લોખંડ અને સ્ટીલ ઉદ્યોગને મજબૂત બનાવે છે. આ ઉપરાંત સંરક્ષણ, ઉર્જા, ઓઇલ, ગેસ અને સ્પેસ ક્ષેત્રના પ્રોજેક્ટ્સ પણ સંભાળે છે.

મિનીરત્ન કેટેગરી-I દરજ્જો

  • કેન્દ્ર સરકારે **ઓક્ટોબર 1997**માં નફો કરતી જાહેર સાહસ કંપનીઓ (CPSEs) માટે મિનીરત્ન યોજના શરૂ કરી હતી. તેનો હેતુ સરકારી મદદ વગર ચાલતી કંપનીઓને વધુ નાણાકીય અને વહીવટી સ્વાયત્તતા આપવાનો છે.

હેતુઓ

  • નફો કરતી સરકારી કંપનીઓને રોજબરોજની સરકારી પ્રક્રિયાઓમાંથી મુક્તિ આપવી, જેથી તેઓ વૈશ્વિક સ્તરે સ્પર્ધા કરી શકે.
  • કંપનીઓ મૂડી રોકાણ, સંયુક્ત સાહસો અને નવી ટેકનોલોજી મેળવવા માટે ઝડપી નિર્ણયો લઈ શકે તે સુનિશ્ચિત કરવું.

ફરજિયાત પાત્રતાના માપદંડો

  • કંપનીએ સતત છેલ્લા **3 વર્ષ** સુધી ચોખ્ખો નફો કરેલો હોવો જોઈએ.
  • આ ત્રણ વર્ષમાંથી ઓછામાં ઓછા એક વર્ષમાં કંપનીનો કરવેરા પહેલાનો નફો **₹30 કરોડ** કે તેથી વધુ હોવો જોઈએ.
  • કંપનીની નેટ વર્થ (ચોખ્ખી સંપત્તિ) હકારાત્મક હોવી જરૂરી છે.
  • સરકારી લોનના હપ્તા કે વ્યાજ ભરવામાં કંપનીએ ક્યારેય પણ ડિફોલ્ટ કરેલું ન હોવું જોઈએ.
  • કંપનીએ પોતાના પગ પર ઊભા રહેવું પડે છે, તે સરકારના બજેટ આધાર કે ગેરંટી પર નિર્ભર રહી શકતી નથી.
  • સ્વાયત્ત સત્તાઓનો ઉપયોગ કરતા પહેલા બોર્ડમાં ઓછામાં ઓછા **3 સ્વતંત્ર ડિરેક્ટરો** ની નીમણૂક કરવી ફરજિયાત છે.

મુખ્ય વિશેષતાઓ

  • કંપની બોર્ડ સરકારની પૂર્વ મંજૂરી વગર **₹500 કરોડ** અથવા પોતાની નેટ વર્થ સુધીનો ખર્ચ મંજૂર કરી શકે છે.
  • કંપની **₹500 કરોડ** સુધીનું રોકાણ કરીને સંયુક્ત સાહસો કે વિદેશી સબસિડિયરી સ્થાપી શકે છે, જોકે વિદેશી રોકાણ માટે **CCEA** ને જાણ કરવી પડે છે.
  • બોર્ડ નવી ટેકનોલોજી, પેટન્ટ અને લાઇસન્સ ખરીદવા તેમજ વ્યૂહાત્મક ભાગીદારી કરવા માટે સ્વતંત્ર છે.
  • કંપની બોર્ડ પોતાની એચઆર પોલિસી, તાલીમ પ્રોગ્રામ, વીઆરએસ યોજનાઓ અને કર્મચારીઓની બદલીના નિર્ણયો પોતે લઈ શકે છે.
  • કંપનીના CEO ડિરેક્ટરોના **5 દિવસ** સુધીના વિદેશ પ્રવાસને પોતે મંજૂરી આપી શકે છે, અને બાદમાં મંત્રાલયને ફક્ત જાણ કરવાની રહે છે.